Processo de Coaching – Coaching e Alpha Male Assessment
Gostaria de parabenizar e expressar meus agradecimentos à Consultora de Treinamento Roseli Freitas, que me ajudou em minha transformação profissional e pessoal. Foram três anos de treinamento dado a nós, colaboradores e líderes. Percebi que haveria mudanças e quebras de paradigmas, sabia que não seria fácil sair da zona de conforto. O treinamento não visava um resultado imediato e sim de melhoria futura com foco no desenvolvimento profissional, formando líderes de sucesso junto à organização, e tive a certeza de que poderia mudar tanto no lado profissional como no pessoal, não deveria perder a oportunidade dada.
Nesse período os mais variados temas do treinamento foram abordados e discutidos, como trabalhar em equipe, inteligência emocional, comportamento organizacional junto ao projeto de Coaching e ao desenvolvimento de líderes de alta performance com objetivo na busca de talentos humanos a desenvolver lideranças, com foco nas equipes de diferentes gerações para um crescimento contínuo aos objetivos e metas.
Ao identificar o potencial de cada um (Visionário, Executor, Comandante, Estrategista), os colaboradores puderam conhecer as características onde se destacavam em melhor e de menos atuação junto à organização, pois poderiam buscar neles próprios as possibilidades de transformação.
No término do projeto, finalizado com um feedback seu, Roseli Freitas, a verificar as mudanças prometidas pelos colaboradores em uma das partes do projeto, me emocionei bastante e não podia deixar de dar meu depoimento. Consegui realizar o processo de Coaching, concluí as mudanças prometidas e busco em mim mesmo outras. Acredito que alcancei o foco desejado por minha empresa ao projeto.
Poderia ficar muito mais tempo escrevendo e dando ênfase aos temas abordados que mudaram minha forma de vida, e de vida mesmo não só o profissional. Muito obrigado à atitude da empresa Toledo do Brasil, em especial ao meu gerente Luiz António Morato Conceição, por proporcionar esse treinamento, bem como a você, Roseli Freitas, que abraçou com carinho e determinação a ministrar e alcançar os objetivos do treinamento. Uma escola de samba em pleno mar, só com uma equipe bem treinada e com objetivos…! Roseli Freitas, “zona de conforto” não mais existirá para mim.
Depois de vinte anos de empresa e vinte e três sem estudar, retornei à faculdade e farei a disciplina RH com foco em Gestão de Pessoas. Aprendizagem, aquisição de conhecimento, diferenças individuais fazem partes das mudanças que contribuirão e muito para desenvolver um ótimo trabalho. Não está sendo fácil acompanhar essa geração e também as tecnologias, mas aprendi a ser
Águia e não posso mais parar de voar, a cada voo mais vontade de voar tenho. Acredito que a Toledo continuará com outros treinamentos, abordando temas específicos, como forma de negociação, empreendedorismo, ética profissional, gestão de pessoas e tantos outros.
Não pare de ministrar para nós… Mas se for o caso para o momento… Com certeza aprendeu e nos ensinou a ser Águias…! Sócrates: “Só sei que nada sei”
Que Deus a abençoe.
Cliente: Luarlindo Nunes Lopes Encarregado Técnico da área da Assistência
