Treinamento para líderes

Com o objetivo de aprimorar o nível de aprendizado dos participantes, de forma interativa, direta e objetiva, os conteúdos são customizados a partir das expectativas do (a) contratante, dos participantes e situações vividas no dia a dia dos profissionais que participarão do treinamento.

Por que investir em treinamento para líderes?

Além de investir no desenvolvimento dos seus colaboradores, a empresa estará investindo também na melhoria do relacionamento, satisfação e aumento do comprometimento dos funcionários.

O que a empresa ganha ao investir em treinamento para líderes?

A empresa ganhará aumento de produtividade e competitividade de mercado. Porém, para que os resultados sejam alcançados a empresa precisa investir em programas de treinamento desenvolvidos a partir de técnicas aplicadas no processo de Coaching para liderança. Técnicas essas que tem como objetivo o desenvolvimento de habilidades para motivar e liderar pessoas, com foco na formação de lideres capazes de formar equipes de alta performance.

Como identificar se um programa de treinamento é eficaz?

Um treinamento eficaz promove um processo de transformação da liderança através do autoconhecimento e definição de objetivos com foco no alcance das metas.

Por que contratar Roseli Freitas, a treinadora de líderes?

Porque a empresa contratante contará com a experiência de uma psicóloga com know how de 30 anos em consultoria, dos quais 20 em treinamento de líderes, 10 em Coaching com certificações pela Sociedade Brasileira de Coaching. Essa experiência possibilitará a utilização de técnicas do coaching juntamente com ferramentas de treinamento para desenvolvimento de líderes de alta performance.

Conteúdo programático

  • Autoconhecimento;
  • Comunicação;
  • Conceito de liderança;
  • Definição de metas;
  • Delegação;
  • Estilos de liderança;
  • Feedback;
  • Gestão de conflitos;
  • Gestão de mudanças;
  • Gestão de tempo;
  • Inteligência emocional;
  • Motivação;
  • Relacionamento interpessoal;
  • Tomada de decisão.

Tema: Formação de líderes de “alta performance”.
Público – Profissionais que ocupam cargos de liderança
Carga horária – 08 ou 16 horas
Nº. participantes – máximo 20 participantes por turma
Local – definido pela empresa contratante

Depoimentos

Bruno Cesar Venturin – Gerente de Cobrança
Treinamento para liderança A Cobrabanc agradece muito o tempo dispendido da consultora Roseli Freitas em treinar nossos líderes. Em pouco tempo percebemos a diferença em que nossa organização utilizou os conhecimentos e conceitos disseminados...
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Márcio Ciamponi – Diretor Administrativo e Financeiro
Como prestando serviços na área de oftalmologia, eu recomendo e avalizo o trabalho realizado pela Roseli. Ele nos ajudou muito ao longo dos anos nos treinamentos, recrutamento e seleção de nossa equipe de atendimento e especialmente de Call Cente...
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Claudia Gaspareto Aluotto – Gerente de Recursos Humanos
Treinamento Contar com a colaboração da consultora Roseli Freitas é poder ver resultados de atendimentos satisfatórios e duradouros em nossa Central de Atendimento ao Cliente. Conseguimos através dos treinamentos elaborados e aplicados por el...
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