Roseli Freitas
Coaching e treinamento para líderes encontrarem seu caminho.
Sobre
Experiência de 30 anos na área de treinamento, sendo 20 como Master Coach em empresas de diversos segmentos.
Experiência de 15 anos como analista do Assessment Alpha Coach, uma poderosa ferramenta para identificação dos estilos de liderança e desenvolvimento de competência do líder.
Expertise no manejo de assessments para identificação de estilos de liderança Alfa, Forças e Virtudes (psicologia positiva), Janelas da comunicação, Inteligência emocional, Gestão de Conflitos, Feedback, Delegação e outros.
Criadora do “Método Dédalo”, Coaching para líderes, uma metodologia com o foco TOOM (transformação, otimização do investimento da organização, otimização do tempo da empresa e do coachee e maximização dos resultados para empresa e profissional).
Como consultoria da área de treinamento atuou em empresas de diversos segmentos como: indústrias, clínicas médicas, gestão de plano de saúde, cobrança, Call Center, telecomunicações, educação, serviços de alimentação, financeiro e varejo, desenvolvendo os programas de treinamento: Liderança de alta performance, Inteligência emocional para líderes e Técnicas de negociação e vendas.
• Graduada em Psicologia.
• Graduanda no curso de Pós-graduação em Clínica pela PUCRS online.
• Graduada no curso de Extensão Universitária FormeSe (Formação e Mentoria para Intervenção aos Sofrimentos Extremos), pelo Centro Universitário Unifacear – Polo Araucária Centro e Ápice.
• Certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching em Master Coach em liderança.
• Certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching em Positive Coach e Happiness Coach.
• Certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching em Executive Coach.
• Certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching em Analista do Assessment Alpha Male – análise de perfil da liderança
• Certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching em Personal & Professional Coaching.
“Sempre acreditei que a grande sacada da vida é a informação. Hoje tenho certeza de que a chave para atingir os objetivos é a transformação, só que pra isso temos um grande desafio: mudar nossa atitude. Para mudarmos nossa atitude precisamos mudar nosso pensamento. E para mudarmos nosso pensamento, precisamos aprender NOVOS CONCEITOS.” (2007)
Valores
Dedicação;
Congruência entre valores e ações;
Atitude ética;
Troca de conhecimento.
Visão
Ser referência como Coach no desenvolvimento de lideres.
Missão
Tornar o processo de Coaching acessível para o maior número de pessoas que desejam desenvolver-se como líderes.
Forças pessoais impressas em sua assinatura como Coach para líderes.
Pensamento
“Sempre acreditei que a grande sacada da vida é a informação. Hoje tenho certeza de que a chave para se atingir os objetivos é a transformação, só que pra isso temos um grande desafio: mudar nossa atitude. Para mudarmos nossa atitude precisamos mudar nosso pensamento. E para mudarmos nosso pensamento, precisamos aprender Novos Conceitos.”
Roseli Freitas – 2007