Hoje vamos explicar como você pode contratar um Processo de Coaching focado em liderança. E, para isso, apresentamos o Processo PDHL (Processo de Desenvolvimento Humanizado de Líderes) e seu funcionamento.
O Processo PDHL conhecido anteriormente como Dédalo foi estruturado com base em três pilares fundamentais:
- Transformação Humana: Desenvolvimento pessoal e profissional por meio da valorização das qualidades humanas.
- Otimização de Recursos e Tempo: Aplicação de ferramentas e técnicas eficazes para potencializar o uso dos recursos disponíveis.
- Maximização de Resultados: Alcançar objetivos sustentáveis por meio de uma gestão humanizada e eficaz.
Como funciona o Processo PDHL?
O PDHL é um processo individualizado, mas sempre integrado com os liderados. Cada líder (ou coachee) participa de sessões individuais de 50 minutos, realizadas semanalmente. Durante o processo, há momentos em que os liderados também são incluídos para garantir uma visão completa e colaborativa do desenvolvimento da liderança.
O formato é flexível, permitindo definir a duração ideal para o projeto, que pode variar entre 7, 10 ou 12 semanas, com possibilidade de extensão conforme a necessidade. O número de participantes por projeto é de 1 a 5 líderes, garantindo um acompanhamento personalizado e eficiente.
Como contratar o Processo PDHL?
Há diferentes maneiras de contratar o PDHL:
- Para empresas: O processo pode ser implementado como um programa de desenvolvimento para líderes da organização.
- Para grupos: Profissionais em cargos de liderança podem se unir para contratar o PDHL de forma independente, compartilhando o investimento e otimizando custos.
Se a sua empresa ainda não está pronta para investir no processo, você pode formar um grupo de líderes interessados e realizar a contratação diretamente. O contrato será firmado com o grupo, e cada integrante assumirá sua parte no investimento.
É possível fazer o processo de coaching remotamente?
Sim! O Processo PDHL pode ser realizado de forma totalmente remota, com excelentes resultados. As sessões individuais são feitas por vídeo chamada (Skype ou outra plataforma), enquanto momentos de interação com os liderados podem ser realizados presencialmente ou de forma virtual, dependendo da estrutura da empresa.
Nossa experiência em processos remotos é comprovada. Já atendemos projetos envolvendo dezenas de profissionais espalhados por diversas localidades, e o feedback sempre foi extremamente positivo.
Preciso estar em um cargo de liderança para participar do PDHL?
Não necessariamente. O Processo PDHL é ideal tanto para quem já está em posição de liderança quanto para quem deseja se preparar para assumir essa responsabilidade. Aliás, começar o desenvolvimento antes de assumir um cargo de liderança é um passo estratégico e vantajoso, pois permite que o profissional esteja plenamente preparado para os desafios.
O desenvolvimento da liderança não depende de talentos inatos, mas de vontade e preparo. Com as ferramentas certas, qualquer pessoa pode aprimorar suas habilidades e se tornar o líder que deseja ser.
Pronto para transformar sua liderança com o PDHL?
Se você já é líder ou deseja se preparar para a liderança, agende uma conversa comigo! Podemos realizar uma reunião online, presencialmente na sua empresa, ou em meu escritório. Vamos falar sobre como o Processo PDHL pode transformar sua vida e potencializar seus talentos, ajudando você a se tornar um líder que inspira e alcança resultados.