Por que, através do assessment Alpha Male, a empresa conhecerá o perfil de liderança Alpha e poderá acelerar o processo de capacitação e desenvolvimento de seus líderes.
Poderá destravar as barreiras que limitam a carreira de um líder, ao mesmo tempo, em que potencializará seus pontos fortes, contribuindo para o aumento significativo dos resultados dentro do ambiente corporativo.
Aumentará o grau de assertividade nos processos internos e externos para seleção de profissionais que ocuparão cargos de liderança.

Por tratar-se de uma ferramenta capaz de resolver os problemas de baixa performance da liderança em qualquer ambiente organizacional, melhorando os resultados individuais ou de uma equipe.

• – Identificação de estilos de liderança, forças, riscos e suas implicações em cada estilo: comandante, visionário, estrategista e executor.
• – Autogestão para potencializar forças e minimizar riscos com foco em resultados.
• – Identificação de perfil comportamental e fatores de riscos para vida pessoal e profissional.
• – Equilíbrio e autocontrole para gestão das emoções.
• – Alinhamento do estilo de liderança e a área de atuação de cada líder.
• – Qualidade dos relacionamentos e comunicação entre os líderes.
• – Assertividade nos processos de promoções e contratações dos líderes.

• – Ocupam o cargo de liderança, com ou sem equipes e precisam de desenvolvimento.
• – Estão sendo avaliados pela empresa para contratação ou promoção.
• – Desejam ocupar o cargo de liderança.

A partir da metodologia do “espelhamento” que, propõem avaliação de performance do líder antes e ao término do processo, com dados comparativos de melhoria de resultado.

Pessoa física ou jurídica.

• – Ter a formação como analista do Assessment Alpha Male.
• – Experiência comprovada como analista do Assessment Alpha Male.
• – Ter experiência com desenvolvimento de líderes.
• – Formação acadêmica da área de humanas.